Ha tenido lugar la Evaluación Del desempeño profesional Del jefe de sección de urgencias del Hospital Virgen de la Merced de Osuna

Feb 9 • General • 1172 Views • 2 comentarios en Ha tenido lugar la Evaluación Del desempeño profesional Del jefe de sección de urgencias del Hospital Virgen de la Merced de Osuna

El día 8 de febrero ha tenido lugar la evaluación del desempeño profesional y los objetivos de la unidad de gestión clínica de urgencias del Hospital virgen de la merced de Osuna, desempeñada en los últimos cuatro años por Antonio Bernabé Rojas Ramirez.

 

La Comisión devaluación ha estado presidida por doña Francisca Díaz alcaide, directora gerente del área de gestión sanitaria de Osuna. Los vocales han sido Inmaculada Vázquez Cruz directora médica de dicha aria sanitaria, Emilio Muñoz Collado facultativo de medicina intensiva  de dicho hospital, José Miguel Molina cantero jefe de servicio de cuidados críticos y urgencias  Y Fernando Ayuso Baptista presidente de Semes Andalucía.

Una vez defendida la memoria del ejercicio que se valuaba, la comisión ha dado el OK al trabajo realizado por el doctor Rojas.  Dicho facultativo es en la actualidad secretario general de Semes Andalucía y responsable de relaciones institucionales de nuestra sociedad científica. Desde aquí queremos felicitarle y destacar la labor realizada por nuestro compañero  Al frente de dicho servicio.

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2 Responses to Ha tenido lugar la Evaluación Del desempeño profesional Del jefe de sección de urgencias del Hospital Virgen de la Merced de Osuna

  1. Es muy sensato realizar este tipo de evaluaciones a cada uno de los integrantes de distintas ares incluyendo gerentes o jefes como aquí lo hicieron, felicidades.
    Evaluar a todos en base a objetivos en tiempo determinado lograra resultados óptimos y mayor responsabilidad y generar tales metal con uso de un método sistemático digital como software dará mayor agilidad y perspectiva en la evaluación de todos.

  2. Que bueno articulo, es grato encontrar información que aporte valor al tema. Definitivamente la evaluación de 360 grados es una herramienta extranordinara para ayudar a la gente a identificar sus fortalezas y debilidades, es como verte en el espejo desde diferentes algunos, y ver cosas que comunmente no ves. Creo que tambien la madurez con que la persona tome su resultado importa mucho, por que si lo toma de manera negativa, no le ayudara a crecer, mas bien pondra barreras. gracias

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